Wil jij je leiderschapskwaliteiten verbeteren?

Als leider wil je dat elke samenwerking succesvol én aangenaam is. Leidinggeven met impact: dat is je

ultieme doel. Om dit bereiken is zelfreflectie onontbeerlijk. Stel jij jezelf weleens de volgende vragen?

  • Hoe vergroot ik mijn impact op het realiseren van doelstellingen?
  • Hoe herken ik het ontwikkelingsniveau van mijn team?
  • Welke competenties zijn essentieel om een wederzijds begrip te creëren?
  • Hoe zorg ik ervoor dat beide partijen openstaan voor elkaars suggesties?
  • Hoe ga ik om met de uitdagingen die elk niveau met zich meebrengt?
  • Welke gespreksfasen zijn er en wat zijn de bijbehorende aandachtspunten?
  • Hoe lees ik het gedrag van een ander of van een groep om maximaal aan te sluiten?

De eerste stap

Om een heldere visie op je leiderschap te ontwikkelen en doelgericht naar resultaten te streven is het belangrijk om aandacht te besteden aan je eigen ontwikkeling. Benieuwd waar je op dit moment staat?

Doe de zelftest van FP&P en kom erachter waar jij je kracht én ontwikkelingspunten ziet. Je persoonlijke resultaten en verbeterpunten ontvang je per e-mail na het afronden van de test.

Zet nu de eerste stap richting leidinggeven met impact!

Leidinggeven met impact: waar begin je?

De sleutel tot leiderschapssucces ligt in persoonlijke ontwikkeling. Het is belangrijk om erachter te komen waar je staat op de volgende punten, zodat je deze gericht kunt verbeteren:

  1. Inlevingsvermogen;
  2. Openheid;
  3. Creativiteit;
  4. Integriteit;
  5. Objectiviteit.

Leidinggeven met impact is onlosmakelijk verbonden met bovenstaande kwaliteiten. Hoe meer je ze ontwikkelt, hoe succesvoller je wordt als leider. Zorg er dus voor dat je deze eigenschappen onder de loep neemt en verbetert!